为积极应对新冠肺炎疫情和洪涝灾害影响，肥西县人社局积极发挥政策扶持作用，立足“稳岗位，促增收”，面向建档立卡贫困劳动者，加大宣传力度、强化工作举措，有力有序落实建档立卡贫困劳动者就业岗位补贴。
    双线宣传广覆盖。加大政策宣传力度，持续拓展“线上线下”宣传渠道，一是积极运用报纸、网站、微信QQ等媒介，持续发布政策解读文件和网上办事流程指南；二是依托活动宣传，结合春风行动、就业援助月、线下招聘等专项行动，印制发放政策宣传折页；三是结合“四送一服”，“四进一促”等活动，走基层、进企业，面对面、点对点，宣讲政策要点，解答政策疑点。
    岗位补贴促增收。岗位补贴发放，一定程度上提高了贫困劳动者岗位工资待遇，增加了劳动者实际收入，提高了贫困劳动者就近就业的稳定性。肥西县人社局按照年初部署安排，秉持“政策宣传到位，申报审核到位”的原则，按照每人每月300元的补贴标准，积极推进建档立卡贫困劳动者岗位补贴落实工作，助力贫困劳动者生活稳定提质。
    奖补资金激活力。除给予贫困劳动者个人岗位补贴之外，对吸纳建档立卡贫困劳动者的企业，除给予贫困劳动者每人每月300元的补贴外，另按照1000元/人的标准给予企业一次性奖励补贴，进一步激发企业吸纳安置贫困劳动者的积极性，引导帮扶贫困劳动者快就业稳就业。
    服务优化扩内容。为进一步满足疫情形势下就业扶贫工作的需要，发挥扶贫公益性岗位稳就业促增收作用，2020年由县人社局牵头联合印发了《肥西县建档立卡贫困劳动者就业岗位补贴申报工作实施方案》。《方案》在原基础上，结合农村劳动力实际，进一步提升服务力度，将乡镇扶贫公益性岗位补贴的申报年龄从16-59周岁扩大至16-70周岁，最大限度扩大政策覆盖范围。
    监督指导保实效。围绕政策落地落实，肥西县人社局坚持强化后期监管指导，一是强化台账管理，对开发主体开发的岗位进行信息登记，明确岗位在岗人员信息、薪资待遇、劳务协议签订等情况，如有变动，及时上报更新；二是强化“包保”督查，实地走访在岗人员工作状态及补贴享受情况，发现虚报、冒领补贴等情况或其他不作为行为，及时整改，切实为补贴发挥“稳岗”实效助力护航。
    红利释放惠民生。自2018年推行此项政策以来，截止目前，肥西县人社局已累计审核拨付建档立卡贫困劳动者就业岗位补贴149.78万元。其中2020年，按照序时进度已拨付本年度前两个季度50.17万元。
    下一步，肥西县人社局将继续压实工作责任，强化政策宣传，加大落实力度，确保岗位补贴发挥“稳岗”实效。

（肥西县人社局 李姝莹）