关键时刻显担当，危急时刻见境界。中店乡把疫情防控一线作为淬炼干部、识别干部、选拔干部的重要“考场”，严格按照组织部相关办法，做实做细一线工作法，丰富干部考察方式、延伸考察链条，运用专项考察和日常兼顾考察相结合方式，以强烈的组织担当，推动党员干部在疫情防控一线勇于担当、奋勇向前。

    在一线实践锻炼，提升工作能力。
    危急时刻，党组织就是主心骨，党员干部就是主力军。乡党委发出“动员令”，从思想政治素质高、责任心强、年龄较轻的同志中选派前往疫情防控一线，宣传预防措施、稳定群众情绪、增强疫情防控信心，引导群众不信谣、不传谣，提高他们应对复杂局面和做群众工作的能力，着力引导和推动年轻干部、后备干部在疫情防控主战场、服务民生最前沿和急难险重第一线干事创业、锻炼成长。
    既要打好疫情防控阻击战，又要打好经济发展总体战。全乡企业行业全覆盖，涵盖建筑领域、工贸、服务、危化等行业，每个行业由一名联络队包干负责，率队员若干名，队长由副科级以上干部担任。

    在一线督察识别，树立正确导向。
    注重在抗疫一线识别干部，重点考察领导干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否把群众安危放在心里，是否把防控责任扛在肩上等。中店乡成立2个疫情防控工作督导组，采取“四不两直”方式，深入村、疫情防控一线，对乡村干部、指挥部成员单位到岗履职情况实地考察，近距离观察掌握干部现实表现，对存在的短板和问题，加强督促引导，保障联防联控各项措施落实到位。疫情防控工作开展以来，工作督导组共组织参与督查18次，通报督查结果17期，坚持以最坚强的纪律保障防疫阻击战取得胜利。同时对一线考察情况进行分析研判，作为提拔使用干部的重要依据。

    在一线选拔使用，激励担当作为。
    建立健全干部考核评价体系，将在疫情防控工作中的表现作为评定年度考核结果和提拔使用的重要依据，对危急关头“站得出”、关键时刻“顶得上”、攻坚克难“靠得住”的干部，在评优选先时优先考虑，对符合条件的干部结合一贯表现，大胆提拔使用。有效发挥考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用。
    同时，在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，严格按照中组部相关文件发展党员。 
    截至目前，已有1人在抗疫一线吸纳为预备党员；10人疫线提拔，其中涉及乡中层正职2名、中层副职2名，村党支部副书记2名、村支部委员2名，新进入村干部队伍2人。

（ 徐良炬）