位于黄河中上游地区，现在正值绿色植物生长季节，在宁夏回族自治区平罗县庙庙湖村扶贫车间，只见是红绿相间的世界，带着露水的西红柿红的可爱，一派繁忙景象......

在村里党支部的带领下，庙庙湖村肉羊养殖合作社和泰华企业投入30万元作为帮带资金，吸纳145户贫困户入园养殖，发展蔬菜产业，实现产业带动增收，增强产业脱贫“造血功能”。

在六连跨拱棚摘番茄的村民宁海田告诉记者，在这里，众多的农户通过采取统一供苗、统一技术服务、统一生产管理、统一回收“四统一”产销模式,实现贫困户、村集体、企业联营增收。他表示，一个月有收入2600元以上，重要的是这种合作方式激发贫困群众自主发展的内生动力。

事实上，这是近年来平罗县全面实施乡村振兴战略，出实招培养农村党组织带头人、党员先锋、致富带头人“三支队伍”，通过乡村振兴“领头雁”引领群众致富的一个缩影。

脱贫攻坚是一场只能赢不能输的硬仗，要把最“硬”的党员干部用在最“硬”的脱贫攻坚战场上。

平罗县委宣传干事陶雨露介绍，陶乐镇坚持按照县委要求，推动全镇党员领导干部和全体党员迅速向脱贫主战场集结，在决战决胜脱贫攻坚战指挥部建立临时党支部，将驻村工作队、帮扶部门、村干部等群体纳入临时党支部，抽调22名党员干部脱离原工作岗位，下沉到脱贫攻坚任务最重的庙庙湖村、东园村等4个村，采取“指挥部+党支部”立体化模式，划分5个网格党小组，包片负责，为凝心聚力打赢脱贫攻坚战打下坚强组织基础。

据了解，平罗县通过建强村党组织带头人队伍，深入实施“三大三强”行动和“两个带头人”工程，建立县乡两级村级后备力量台账，把优秀返乡大学生、农村致富带头人、农村经济组织负责人及复转军人培养成村党组织书记。实行村党组织书记岗位目标责任制，完善绩效考核办法，把星级党组织创建、村级后备力量培养、信访维稳及党员教育管理纳入岗位目标考核，作为奖惩的重要依据。加强村党组织书记培训教育，把村党组织书记培训列入干部培训计划，有针对性每年组织村党组织书记赴发达地区示范培训，提升其致富带富能力。

平罗县组织部门表示，在推进乡村振兴战略中，县委一方面把农村发展党员列入基层党建工作考核内容，把政治标准放在首位，注重从产业工人、青年农民中发展党员，并严把党员入口、严把发展程序、严格责任追究，着力提升党员发展质量。一方面壮大农村致富带头人队伍。根据致富带头人带动能力、产业形态、产业规模分类建立致富带头人台账，强化动态管理，探索建立致富带头人互助资金，整合政策、项目、资金等资源，支持村党支部采取多种形式与致富带头人合股联营、共同发展，促进“小的争中的、中的培大的、大的走龙头”。建立致富带头人培训机制，每年有计划培训带动作用明显、群众口碑好的致富带头人，优先选致富带头人赴发达地区考察学习，开阔视野。注重把致富带头人培养成入党积极分子，把党员致富带头人培养成村级后备力量，拓宽培养渠道。　

尤为可喜的是，平罗县通过实行党员干部与贫困群众“1+N”结对帮扶机制，结合“四查四补”工作，开展多轮次入户走访，对3452户农村家庭进行剥洋葱式摸排，重点对710户建档立卡户从“两不愁三保障”、就业增收、扶贫政策落实等6个方面排查各类问题919条，涉及691人次，分层分类建立整改销号台账。实行摸实情、查问题、重整改闭环式工作方式，通过低保提档、临时救助等社保兜底，解决双老户、患大病等发展能力不足贫困户生产生活问题；通过点对点帮扶，积极对接晟晏集团等企业，帮助148名移民群众稳定就业。通过党员干部与贫困群众以心交心，群众的满意率不断提升。