夯实党建根基，引领乡村振兴。近年来，新泰市充分发挥乡镇党委“龙头”作用，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，以选优精培“领头雁”、实施村集体经济“跨五跃十”行动、开启“红色引擎”为切入点，源源不断为乡村振兴发展注入强劲动力。

选优精培“领头雁”??锻造乡村振兴主心骨

新泰市翟镇兴隆屯村两年前还是一个软弱涣散的村集体。2018年2月，泰安市财政局干部冯德庆来该村担任党支部书记后，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，将全村1400多名土地流转给光伏企业，建成大棚412个，引进了菊花、菌菇、有机蔬果等一批高附加值的农作物种植项目。　　

今年，预计可实现产值1800万元，村集体收入达到150万元。

新泰市抓实村居“领头雁”队伍，突出好人能人标准，实施“分类培养”工程，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。实施党员分类管理，研究制定《党员分类管理办法》，实行“科学化分类、精准化教育、差异化管理”，推动“同类同学、同类同管、同类同评”，进一步激发党员干部队伍活力。

同时，持续深化“育苗升级”工程，共选聘325名大学生到村任职，其中53人进入村“两委”、12人担任村党支部书记。聚力推进“五乡”行动，在土地、资金等5个方面给予政策支持，吸引1500余名在外人才返乡创业。

实施“跨五跃十”行动??激活乡村振兴原动力

“目前，我们全镇46个村收入全部超过10万元，预计到年底有40个村收入超过20万元。”据翟镇党委书记刘渊东介绍。

该镇充分发挥党委作用，以党建引领大力发展村集体经济，通过党委抓统筹、分类促增收、激励提干劲三种措施改变了过去靠煤增收的局面。

为强力推动村集体经济“跨五跃十”，就是村集体经济收入突破五万元，争取达到10万元。新泰因地制宜，全面推行光伏项目建设、一二三产融合、沿河荒滩开发、“三资”清理及电商带动、土地流转等增收模式，推动村级大面积快速增收。并对所有“跨五跃十”难点村实行县乡领导班子包保，插旗推进，对工作长期被动落后的村坚决调整党组织书记。

同时，新泰通过用活政策、用好人才、用足外力，最大限度地把政策、能人、机构等外部助推力转化为加快村集体经济发展的内动力。

截至6月底，全市共有5个乡镇街道提前完成“跨五跃十”任务，其中3个乡镇街道所有村（社区）全部实现“跃十”；863个村（社区）中，完成“跨五”任务的共有579个，占67%，实现“跃十”目标的共有435个，占50%。

开启“红色引擎”??探索村居治理新路径

“我们社区党委吸纳了五家物业机构牵头成立‘红色物业联盟’，每月定期协商议事，共同解决管理服务中的难题30多件。”走进福田社区，党委书记王光明指着墙上的“红色物业联盟”组织架构图介绍道。

新泰不断加快推进城市党建破冰融合，强化对城市党建工作补短板、强弱项，指导各街道依托现有村改居、新建城市社区划清四至、厘清责任、兑现政策，全面实现城市社区管理的全覆盖。通过推行网格化党建，调整划分网格260个；在泰安市率先成立物业服务行业党委，挂牌20个“红色物业”示范小区，提升服务管理能力。

同时，全面提升基层党建工作水平，一方面加快农村区域化党群服务中心建设，指导各乡镇根据地域、产业和文化等情况，对村级划分片区，高标准打造19处区域化党建联合体；另一方面持续加强农村党员干部队伍建设，通过选配干部“菁英”、定期“回访”评估、“拉练晾晒”督促、“分层分类”考核、关爱容错激励等一系列措施，形成了组织为干部担当、干部为事业担当的鲜明导向，夯实了乡镇党委工作责任，有力地推动了乡村振兴工作的开展。