山东冠县:“归雁”兴乡育产业 领着村民奔小康

发布时间:2020-10-28信息来源:山东农业信息网

“村里建起了果蔬大棚种植基地,村路通了、灯亮了、村庄变美了。”近日,在山东省聊城市冠县柳林镇大杨庄村,村民李福萍说起村里这两年的变化,如数家珍,“村里的小康路越来越通达,村民的日子越过越开心。”

大杨庄村的改变得益于冠县实施的“归雁工程”。2016年,在济南做房地产生意的退役军人杨本凯回到家乡柳林镇,与回村的8名大学生组成了一支创业团队,他还被推选为大杨庄村党支部书记。几年时间里,杨本凯利用多方筹集的资金,带领村民发展大棚种植,建起了52个温室大棚以及冷库等配套设施,并成立了果蔬专业合作社,建起“七彩农场”研学基地。

“按照‘村委会+合作社+农户’的经营管理模式,我们推广高新种植技术,规模化种植、销售,村民参与大棚果蔬种植的积极性越来越高。”杨本凯说。去年,大杨庄村村民人均收入达到了3万元,村集体收入从零增长到了10万元,还带动周边322户贫困户实现了就业脱贫。

乡村振兴,人才是关键。冠县推动乡村振兴“求贤若渴”,始终把农村人力资本开发放在优先位置,统筹推进本土人才培育和各类人才下乡,通过政策奖励、生产要素支持、专项服务和关怀激励等举措,大力实施“归雁工程”,引导在外人才带着资金、技术、信息等反哺农村,并在外出务工人员中发展党员、选培村干部,强化农村党员带头人队伍建设,加速推动能人回乡兴产业,带着村民奔小康。目前,冠县“归雁工程”共吸引28名在外人才回流,投资8300万元,发展5个产业项目,带动700余名群众就业增收。几年间,在外中青年带着信息、技术、资金、项目回归,组建乡村振兴“合伙人”,带动一批高素质农民加速涌现并快速成长,为乡村振兴注入新动能。

与此同时,当地还将村级党组织打造成乡村振兴的“人才雁阵”,通过“内挖”“外引”“下派”等方式,选拔带头人担任基础薄弱村党组织书记,公开遴选优秀村党组织书记到村任职,将优秀青年纳入村党组织书记后备人才库,为脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力的人才支撑和保障。

“实施‘归雁工程’,是创新人才流动机制、用好用活人才资源的长效之策。”聊城市委副书记、冠县县委书记李春田说,从乡土能人和外出务工人员中选培村干部,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,能更好提升新时代乡村治理能力,打赢脱贫攻坚战,让乡村振兴有力量,全面小康成色足。

编辑: 提文凡 作者: 许永飞 马雪 程鸿飞

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