以科研领军人才为抓手，打造国家农业战略科技力量。突出领军人才和创新团队培育。深入实施农业科研杰出人才培养计划，聚焦重要产业和重点领域，遴选300名农业科研杰出人才和300个创新团队进行稳定支持，建立健全拥有6000名专家学者，学科专业布局合理、整体素质能力较高、自主创新能力较强的高层次农业科研人才体系，累计已有13名农业科研杰出人才当选两院院士。突出青年骨干人才培养。指导中国农业科学院等部属科研院所实施科技创新工程、“5511”“十百千”等人才工程，大力选拔支持青年人才担任项目负责人、组建科研团队、承担重点课题，累计培养青年科研骨干1000余人。开通优秀青年人才职称评审绿色通道，有利于青年优秀人才“脱颖而出”的机制不断健全。突出高层次人才培养选拔。加大百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员等推荐力度，2020年推荐人选40余人次，农业农村部系统入选国家级高层次人才项目人数逐年增加，农业科研“国家队”的示范引领作用更加凸显。

以乡村人才带头人为抓手，打造乡村振兴的骨干力量。通过示范培训提素质。会同中组部连续第3年面向贫困地区，开展农村实用人才带头人示范培训，全年培训约2万人。深入实施高素质农民培育计划，推进分层分类培养，全年培育高素质农民100万人。通过联合培养聚合力。与全国妇联、共青团中央、应急管理部等建立乡村人才联合培养长效机制，深入开展“乡村振兴巾帼行动”农村妇女带头人培训、“青马工程”农村班等，多方参与、多措并举的乡村人才培养工作格局进一步健全。通过典型选树营氛围。连续第7年组织开展“全国十佳农民”资助项目遴选，组织农业农村系统及突出贡献农民抗击新冠肺炎疫情评选表彰。

以高素质技术技能人才为抓手，打造农业高质量发展支撑力量。强化制度创设。颁布家畜繁殖员等8个国家职业技能标准，开展7项职业技能标准、试题库编写修订，大力提升技能人才培育标准化规范化水平。研究建立农业行业职业技能等级认定制度，推动形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。强化改革创新。推动农业领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，拓宽技术技能人才上升通道，促进两类人才融合发展。与人力资源社会保障部等联合出台应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，为畅通农口高校毕业生就业渠道、增加“三农”工作人才供给提供政策支持。强化平台创建。利用全国农业远程教育平台举办12期农科讲堂，举办专技人员知识更新工程高级研修班，搭建专技人才综合素质持续提升教育平台。联合人力资源社会保障部、中华全国总工会举办第三届全国农业行业职业技能大赛，100名技能人员分获“全国技术能手”“全国农业技术能手”称号，为农业农村高技能人才成才铺就了成长道路。