《要点》指出，应强化各类人才队伍建设。培育农村实用人才，继续实施实用人才带头人素质提升和高素质农民培育计划，发挥培训基地培养、吸引和集聚人才作用，打造乡村人才振兴综合服务平台。加强农业科技人才推荐培养，做好各类农业领域高级专家选拔推荐与科技人才管理服务，依托项目平台培养高层次农业科技人才。强化基层农技推广人才队伍建设，完善分级分类培训机制，实施学历提升计划；加强农业综合执法队伍建设，加大培训力度，丰富培训内容，创新培训形式；加强基层兽医、县乡农产品质量安全监管监测、跨学科渔业、农业农村发展规划、农民合作社指导服务、农村社会事业、农业农村经营管理、信息统计、农机化管理、农田建设、益农信息社信息员、土地承包经营纠纷调解仲裁等农业农村公共服务人才队伍建设。

在大力培养农村专业服务型人才方面，《要点》要求，一方面强化农业技能人才培养，修订评价管理规章制度，探索开展农业行业职业技能等级认定试点工作，加大新兴农业职业开发力度，拓展农业农村技能人才成长成才渠道；另一方面加快强化村级信息员、种植业管理和技术人才、奶业技术人员等各类专业人才培养，并发掘推介一批乡村特色能工巧匠。

为鼓励各类人才到乡村创新创业，《要点》强调，推动地方加强农村创新创业服务平台载体建设，择优推荐一批功能完善、环境良好的全国农村创新创业孵化实训基地，并深入实施农村创新创业带头人培育行动，加大农产品加工业、休闲农业和农业产业化龙头企业经营管理与技术人才培训力度。同时“走出去”与“引进来”相结合，加强农业国际合作人才培养和引智工作。

此外《要点》提出，进一步完善农业农村人才评价激励机制，深化农业技术人员职称制度改革，继续举办全国农业行业职业技能大赛和“全国十佳农民”“农业科教兴村杰出带头人”等遴选资助项目，积极搭建人才发现、激励平台。