2020年，沈阳市委农办贯彻落实市委、市政府乡村振兴工作部署，抓好统筹协调，以绩效考核为抓手，突出问题导向，补齐短板弱项，进一步优化考评指标设置，细化考核实施细则，强化绩效考评和管理工作，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，确保各项工作任务顺利完成。 

　　一、优化考核体系指标设置 

　　充分综合省、市工作任务和结合沈阳市涉农地区的工作实际，坚持问题导向，广泛征求意见，在“乡村振兴”考核指标中设置“加强农村工作体制机制建设，推进农业产业发展；中心镇建设；专业村建设；乡村治理；农村人居环境整治”5项考核内容，进一步夯实农业农村发展工作基础。 

　　二、细化目标考核实施细则 

　　按照市绩效考核工作目标考核实施细则，细化分解目标责任，建立“分管领导、责任处室负责人、工作人员”工作责任体系，研究和制定了可操作可量化的“2020年9个涉农区县（市）乡村振兴工作目标考核实施细则、2020年市直部门乡村振兴工作目标考核实施细则”。 

　　三、强化考评组织与管理 

　　按照“半年、第三季度、全年”时间节点，采取“月调度、季督查”方式，组织实地绩效考评工作。同时，加强各牵头单位考评档案管理，采用“2020年乡村振兴工作进展月报表”等形式，将日常工作与全年考核综合管理。 

　　四、突出绩效考评结果运用